August 1st, 2012

flow

Система ценностей

Постоянно вижу в сети попытки что-то объяснить одиозному контингенту. Копирастам, инквизиторам, адептам "методологий разработки" и "шаблонов проектирования"... или обычным оркам.

Всё это происходит из предпосылки, что люди умные, просто недостаточно образованные/информированные в каких-то не ключевых для себя областях. И можно объяснить, научить, чтобы человек понял.

Это ошибка. Умных людей не бывает. В общем смысле.

А если смотреть по ситуациям, то хороший дворник умнее консорциума W3C. Потому что двор чистый, а все их стандарты - нелепые куски дерьма. Система ценностей дворника не препятствует деятельности по уборке. Система ценностей бюрократа не позволяет создавать простые и работающие решения.

Можно изменить систему ценностей человека? Да. Но это больно. Психологически - пиздец как больно. Человек может сам решиться на изменение, принять эту боль, ради решения каких-то внутренних противоречий или адаптации к новым жизненным ситуациям.

Но даже если это клиент, который обратился к вам за психотерапевтической помощью, попытка повлиять на систему ценностей может вызвать страх боли и защитную агрессию. А в обычном споре эта агрессия появится при любой попытке обучения, ставящей под сомнение систему ценностей индивида, вы ничего не добъётесь.

Так что... Учите тех, кто открыт к обучению. Делайте добро для тех, кто это хорошо оценит. Делайте гламурное добро для тех, кто это хорошо оценит по другим (гламурным, важным для них, но вторичным для вас) критериям. А если система ценностей у человека вредная, то незачем стараться. В сети выгоднее таких игнорировать, на работе увольнять (или самому уходить, если индивид из начальства), в личной жизни вовремя развестись, etc.

Не стоит тешить себя надеждами, что люди сами исправятся и что-то поймут. Нет, не поймут. Но вовремя уволенный бюрократ ещё может решиться сменить систему ценностей. Или продолжить свято её блюсти, перейдя на работу дворником.